- 420k
- 1k
- 870
Käed üles, kui teie Instagram feed oli täis plakat selfie't ajal Naiste märtsil? Või kuidas nutt emotikone Facebook kui Brexit eelnõu võeti vastu? Võimalik on, me kõik oleme soovinud, kommenteeris või jagatud midagi pistmist hiljutised poliitilised raputada-ups.
71% meist vaatamise sotsiaalse meedia platvorm meie poliitilise hääled, meie profiilid loevad nagu meie isiklik manifestides. Aga me oleme kunagi lakanud arvan, kuidas neid ametikohti võiks panna meid otsima silmis tulevased tööandjad? Ei, meil ei ole.
Tõde on, värbajate teha oma sotsiaalse meedia teadus-, kus 92% uurivad võimalikud kandidaadid online, ja rohkem kui kaks kolmandikku nende tagasilükkamise tõttu midagi nende postitatud (suutäis). Et vältida nende #careerfails palusime neli tööandjate nende häält saada poliitilist online.
Ütleb Sara Hawthorn, asutaja ja tegevdirektor Infusiooni PR firma tegeleb taastuvenergia
"Kui sa postitad poliitika või päevakajalist, see näitab muretsete küsimustes, mis mõjutavad kogu maailma. Ma näen seda teadlikkust ja entusiasmi potentsiaalselt kasulik oma äri -, kuid see on postitused kirega nende taga, mitte lihtsalt "Ma ei nõustu selle õigusakti", mis tegelikult saagi minu silma. Ma hiljuti värvatud naist kaudu Twitter pärast ta kirjutas naasevad tööle pärast sünnitust. Ta jagas tugev arvamusi tema sööda, aga ma imetlesin tema innukus, ja see, mida ta tõi äri. See on sinu valik, kui soovite jagada oma seisukohti midagi hoolid, aga kui te seda teete, veenduge, et see on sinu arvamus, mitte lihtsalt populaarsust koguvaid. See teeb teile tundub rohkem ehtne. "
Ütleb Anna Frankowska tegevjuht Nightset osapoole rakendus ja üks Forbes "30 kuni 30, 2017
"Ma ei ole kunagi karistada võimalike töötaja oma poliitiliste sidemete - isegi kui ma ei ole nõus oma seisukohti, pole põhjust hinnata nende professionaalsust. Tegelikult peaksime õhutada olema poliitiliselt vokaal - jagada meie arvamusi ja arutada neid tähendab, et saame muutuda avatud. Kui ma kerida taotleja Facebook ja vaata neid püsti oma seisukohti, see näitab mulle, et nad tahtejõuline. Minu nõuanne, kuigi? Vältida jagada teiste kasutajate postitusi liiga tihti. Näita originaalsus oma materjali. Ja ärge helistage poliitik te ei nõustu "cu-next-teisipäeval. Smart, naljakas postitused on nii rohkem mõju - tutvu @ Number10cat, @PoliticalAP ja @ 50ShadesOfTory näha, kuidas see on tehtud. "
Ütleb Rhiannon Cambrook-Woods, tegevdirektor Zest Värbamine ja Consultancy õigusliku spetsialistid
"Enamik inimesi saab kirjutada hea CV, kuid me tahame, et saada aimu, mida inimene on nagu väljaspool töökohta. Nii et me kontrollida oma Facebook, kui kasutajad kipuvad olema professionaalne puperdama. Enamik tööandjaid otsivad kedagi, kes neile väljakutse ja pakkuda uusi perspektiive, nii et kui taotleja jagab oma poliitilisi vaateid sotsiaalse, see on hea märk mulle, et nad võivad tuua uusi perspektiive tabelis. Aga hoida oma jahe - oota kümme minutit enne mõelda paneb post live, isegi kui arvestada seda kerge südamega. Paljud poliitilised olekud postitatud soojust hetkel pidanud mind, eriti kui nad näitavad vägivalda või agressiooni. Küsige endalt, "Kas see vaadelda negatiivselt?" või ohutusasendisse, "Kas mu ema heaks?" "
Ütleb Anne Messer, tegevjuht Bespoke Training Services tervishoiutöötajate
"Kuna tööandja, ma ei taha olla silmitsi poliitiliste vaadete. Tegelikult, ma ei tööle keegi, kes oli nii häälekalt oma uskumusi, et nad ei tundu hoolivad, kelle nad võivad solvata. Olen näinud palju postitusi, et on ebaviisakas kohta, kes toetavad teatud erakond ja see ei ole tunnus Ootan töötaja. Siiski, nagu sotsiaalmeedia õõnestab piiri isikliku ja tööalase ma arvan, et see võib olla kasulik vahend ehituses kontaktid. Kui teil kistud poliitiline arutelu, millest kõige olulisem reegel on, et hoida seda viisakas. Mõtle, "ma austan oma arvamuse, kuid reeglina, ma ei aruta selliseid tundlikke teemasid internetis." Ja ärge unustage kasutada Facebook "ainult sõbrad" privaatsusseade tõesti hoida töö ja poliitika eraldi. "
See võib kaasa tuua töökohtade või P45 - sest need lugejad teada.