Me peame lõpetama soolise ebavõrdsuse kui naise probleemi | EE.rickylefilm.com
Sündmus

Me peame lõpetama soolise ebavõrdsuse kui naise probleemi

Me peame lõpetama soolise ebavõrdsuse kui naise probleemi

Me peame lõpetama näha soolise ebavõrdsuse kui naine probleem

100 Naised Challenge on imetlusväärne - kuid miks me ei küsib meeste probleemi lahendamiseks liiga?

BBC 100 Naised nimekirja 2017 selgus sel nädalal - portfelli inspireeriv üksikisikute sillutades teed emane edu kogu maailmas. Ja sel aastal, mitte lihtsalt avaldades nimede, nagu ta on teinud viimase nelja aasta jooksul Beeb on upped ante ja allkirjastatud 60 nimetatud isikutel kuni osa oma 100 Naised Challenge.

Sinu # 100Women nimekirja 2017 siin 🎉 Uuri neid inspireeriv naised üle maailma https://t.co/XQzP7sEJez

- BBC 100 Naised (@ BBC100women) 27. September 2017

Nimekirja on jagatud nelja meeskonda neli erinevates linnades, iga ülesanne tulemas loomingulisi uuendusi tegelemiseks neli suurimaid probleeme naiste täna: purustades klaasi ülemmäära; seksismi spordis; väheneb naiste kirjaoskamatuse ja lõpetades tänaval ahistamise. Viimase 40 kohad on üles Kättesaadav naistele, kes oluliselt aidata iga meeskond, et jõuda oma eesmärgi poolt oktoobri lõpus.

See on imetlusväärne idee. Pärast furoori üle BBC palgalõhe - kus see oli katmata, et ebaproportsionaalselt palju oma kõrgeima sissetulekuga olid mehed, vaatamata sellele, et sama ametinimetused nende naissoost kolleegid - see pole mingi üllatus BBC tahaks käivitada algatuse sedalaadi ja distantseeruda negatiivne press ja järgnevate avalikkuse meelepaha.

Aga seal on probleem 100 Naised Challenge, ja üks ei tohi me eirata. Kuigi põhjus ise on uskumatu tähtsust, see on taas kätte langenud naiste püüda lahendada levinud, ülemaailmne probleem juurdunud võimustruktuur domineerivad mehed.

Ma nimetan seda "kuulutas koori" efekti. Kuigi seal on hulgaliselt naisi seal, kes - sest mida nad on rääkinud ja kuidas nad üles kasvanud, kes ei pruugi teada nad väärivad võrdset inimõiguste - on paljud meist, kes teevad. Oleme teadlikud teise klassi poolt oleme olnud käsitletud kontoris, meie kodudes, meie suhteid ja tänavatel, igapäevaselt.

Kui see oli ette meile, me oleksin tõrjuti seda soolist ebavõrdsust asi juba eos aastat tagasi. Kuna see juhtub, see ei ole, ja nii see püsib. Ja see on sellepärast, ülejäänud 50% elanikkonnast ei lähe läbi, mida me teeme, ja kui sellist, ei usu, et see nende probleem.

Kampaaniad naiste viinud - meie hääleõiguse jätkuvast lahing legaliseerida juurdepääs puhtale abortide - on pääste-, läbimurdelise ja õigusloomet. Aga liikuda küsimus edasi, suruda olulise kultuurilise hoiakute muutust selles, peame mehed püsti ja võtma vastutust.

Nende roll on väga oluline, ja rohkem me lõigata läbi vestluse esitades soolist ebavõrdsust kui naine küsimus, mis tuleb lahendada naistel, seda kauem jätkub. Me ei saa karjuda katustelt umbes lõpetades trauma mõju rapsi kultuuri, näiteks, kuid kuni on meeste väljakutse seksistlik tögamine on riietusruumid, pardal tuba ja klassi tuba, see lihtsalt ei ole juhtu.

Ma võtan mütsi maha kampaaniates White Ribbon ja HeForShe, mis on juba töötab, et julgustada mehi lüüa arutelu ja mängida aktiivset rolli lõpeb ebaõigluse soolist ebavõrdsust. Ainult siis, kui mehed ja naised töötavad üheskoos suudame tõeliselt saavutada võrdsed.